Особа з dočasné útočisko може працювати у Словаччині без окремого дозволу на роботу — за трудовим договором, угодою або в іншій дозволеній формі зайнятості. Якщо робота триває щонайменше 6 місяців, окремо перевірте, чи може вона бути підставою для спрощеного переходу на тимчасове проживання за §131o.
Що діє зараз
отримувач dočasné útočisko може працювати без окремого дозвіл на роботу.
Може також вести business/самозайнятість у Slovakia.
Як працівник, за відповідних умов людина входить у public health/social insurance system.
З 15.07.2026 employment, яке виконується ≥6 місяців, може бути basis для simplified transition на temporary residence.
Що робити покроково
- 01
Перевірте реєстрація зайнятості
Роботодавець має виконати Slovak labour/social-insurance formalities.
- 02
Зберігайте contract і Social Insurance confirmation
Це може знадобитися для §131o transition.
- 03
За стабільної роботи переходьте на звичайне проживання
Це сильніший довгостроковий маршрут, ніж чекати завершення TPD.
Порівняйте правила поруч
Якщо ви ще обираєте країну або думаєте про переїзд, відкрийте цю саму тему в сусідніх за пріоритетом довідниках.
- ЛитваРоботаВідкрити матеріал →
- УгорщинаРоботаВідкрити матеріал →
- ЛатвіяРоботаВідкрити матеріал →
- РумуніяРоботаВідкрити матеріал →
Матеріал має інформаційний характер. Міграційні, податкові, соціальні та місцеві процедури можуть залежати від особистої ситуації. Перед юридично значущою дією перевірте останню інструкцію компетентного органу.
На чому базується матеріал
Використовуємо первинні державні та європейські джерела. Перед важливою дією відкрийте актуальну сторінку компетентного органу.
- IOM MIC — How to get a job in Slovakia у новій вкладціmic.iom.sk↗
- IOM MIC — 2026 legislative changes у новій вкладціmic.iom.sk↗