Отримувачі тимчасового захисту в Литві можуть працювати та здійснювати самостійну діяльність за спрощеним режимом без звичайної окремої процедури дозволу на роботу в Employment Service. Офіційне працевлаштування створює соціально-страхову основу, а для довгострокового перебування звичайну робочу посвідку потрібно оцінювати окремо.
Що діє зараз
Temporary-protection beneficiaries можуть працювати без окремого standard дозвіл на роботу/Employment Service labour-market decision у передбачених правила підтримки.
Employment Service надає пошук роботи і integration services.
Employment створює підстава для соціального страхування і може відкрити повний обов’язкове медичне страхування.
Для довгострокової імміграції ordinary work посвідка на проживання слід оцінювати окремо від TPD.
Що робити покроково
- 01
Укладайте трудовий договір
Перевірте зарплата до оподаткування, schedule, випробувальний строк і соціальні внески.
- 02
Перевірте Sodra insurance
Після employment перевірте, чи внески і покриття відображаються правильно.
- 03
Плануйте ordinary work route
Якщо мета — ПМП, не покладайтеся лише на строк тимчасового захисту.
Порівняйте правила поруч
Якщо ви ще обираєте країну або думаєте про переїзд, відкрийте цю саму тему в сусідніх за пріоритетом довідниках.
- ЛатвіяРоботаВідкрити матеріал →
- СловаччинаРоботаВідкрити матеріал →
- ЕстоніяРоботаВідкрити матеріал →
- УгорщинаРоботаВідкрити матеріал →
Матеріал має інформаційний характер. Міграційні, податкові, соціальні та місцеві процедури можуть залежати від особистої ситуації. Перед юридично значущою дією перевірте останню інструкцію компетентного органу.
На чому базується матеріал
Використовуємо первинні державні та європейські джерела. Перед важливою дією відкрийте актуальну сторінку компетентного органу.
- Employment Service — First steps in Lithuania у новій вкладціuzt.lt↗
- Employment Service у новій вкладціuzt.lt↗