Власник чеського тимчасового захисту має вільний доступ до ринку праці, тому для звичайного працевлаштування окремий дозвіл на роботу не потрібен. Роботодавець водночас зобов'язаний виконувати інформаційні й облікові формальності щодо іноземця, а право працювати залежить саме від чинного статусу, а не лише від біометричного паспорта.
Що діє зараз
Особи з тимчасовим захистом мають вільний доступ до чеського ринку праці та не потребують pracovního povolení.
Роботодавець все одно має виконати інформаційний та обліковий обов'язок щодо початку, змін і завершення працевлаштування іноземця.
Біометричний паспорт сам по собі не дає права працювати в Чехії: право залежить від вашого статусу перебування або окремого робочого дозволу.
Що робити покроково
- 01
Перевірте чинність тимчасового захисту
Якщо статус припинився через пропущене продовження, разом із ним ви могли втратити вільний доступ до ринку праці.
- 02
Отримайте письмові умови роботи
Перевірте тип договору, зарплату, графік, випробувальний строк і відрахування на страхування.
- 03
Не плутайте тимчасовий захист із vízum strpění
Для vízum strpění правила роботи інші — може бути потрібне окреме повolení k zaměstnání.
Порівняйте правила поруч
Якщо ви ще обираєте країну або думаєте про переїзд, відкрийте цю саму тему в сусідніх за пріоритетом довідниках.
- ПольщаРоботаВідкрити матеріал →
- НімеччинаРоботаВідкрити матеріал →
- ІспаніяРоботаВідкрити матеріал →
- ІталіяРоботаВідкрити матеріал →
Матеріал має інформаційний характер. Міграційні, податкові, соціальні та місцеві процедури можуть залежати від особистої ситуації. Перед юридично значущою дією перевірте останню інструкцію компетентного органу.
На чому базується матеріал
Використовуємо первинні державні та європейські джерела. Перед важливою дією відкрийте актуальну сторінку компетентного органу.