Після надання тимчасовий захист людина має право працювати на Кіпрі. Це право випливає з тимчасовий захист; далі застосовуються звичайні правила трудовий договір, розрахунок зарплати, Social страхування та трудові права.
Що діє зараз
UNHCR Cyprus підтверджує labour-market access як право отримувач тимчасового захисту.
Письмові умови працевлаштування мають фіксувати посаду, зарплату, hours, leave та інші ключові умови.
Employment і розрахунок зарплати створюють Social страхування та tax obligations окремо від міграційний статус.
Якщо мета — залишитися після тимчасовий захист, слід заздалегідь перевіряти звичайний маршрут проживання на підставі роботи; сам тимчасовий захист не є безстроковим дозволом.
Що робити покроково
- 01
Працюйте офіційно
Зберігайте contract, розрахункові листки і записи соціального страхування.
- 02
Перевірте реєстрація для нарахування зарплати
Immigration right to work не замінює податкові й соціально-страхові формальності роботодавця.
- 03
Плануйте звичайна посвідка
За стабільної роботи перевірте Migration Department route, що може діяти після тимчасовий захист.
Порівняйте правила поруч
Якщо ви ще обираєте країну або думаєте про переїзд, відкрийте цю саму тему в сусідніх за пріоритетом довідниках.
- СловеніяРоботаВідкрити матеріал →
- МальтаРоботаВідкрити матеріал →
- ХорватіяРоботаВідкрити матеріал →
- ЛюксембургРоботаВідкрити матеріал →
Матеріал має інформаційний характер. Міграційні, податкові, соціальні та місцеві процедури можуть залежати від особистої ситуації. Перед юридично значущою дією перевірте останню інструкцію компетентного органу.
На чому базується матеріал
Використовуємо первинні державні та європейські джерела. Перед важливою дією відкрийте актуальну сторінку компетентного органу.
- UNHCR Cyprus — Persons Arriving from Ukraine у новій вкладціhelp.unhcr.org↗
- Business in Cyprus — Running and growing your business / employment у новій вкладціbusinessincyprus.gov.cy↗